Ihre Rolle: Recruiting als Schlüssel zum Werksaufbau

• Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfserhebung und -definition bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien für den regionalen Arbeitsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften sowie Beratung in allen Recruiting- und HR-relevanten Fragestellungen
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen sowie Organisation von Recruiting-Events und Partnerformaten
• Aktiver Aufbau von Talente-Pools sowie Nutzung und Erschließung neuer Suchkanäle (z. B. Kooperationen, Netzwerke, Dienstleister, usw.)

Ihr Profil: vernetzte Persönlichkeit mit Gespür für den Arbeitsmarkt

• abgeschlossene Matura und Studium mit Personalschwerpunkt: Personalmanagement, Human Resources, Recht, Betriebswirtschaft, oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung im HR/Recruiting von White- und Blue-Collar-Profilen, idealerweise im Industrie-, Konzern- bzw. Produktionsumfeld
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und Arbeitsrechts sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache im industriellen Umfeld
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) gepaart mit der Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten

Das Angebot: Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Schlüsselrolle beim Aufbau eines Produktionsstandorts mit großem Gestaltungsspielraum
• Eingebettet in ein erfahrenes, österreichweites HR-Team mit starkem Know-how
• Zusammen- und Mitarbeit von mehreren Standorten aus möglich: Oststeiermark, Wien bzw. Linz sowie punktuelle Dienstfahrten an die jeweils anderen Standorte
• Spannendes, technisch geprägtes Umfeld mit hoher Dynamik und Zukunftsrelevanz
• Gehaltsmöglichkeiten ab € 3.950 Monatsbrutto - Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

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• € 3.950 +
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• Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit mehreren Standorten in Österreich. Aktuell wird ein neuer Produktionsbereich aufgebaut , wofür Sie eine zentrale HR-Schlüsselposition einnehmen: Sie gestalten den Personalaufbau maßgeblich mit, etablieren Recruiting-Strukturen und positionieren den Standort als attraktiven Arbeitgeber. Gleichzeitig profitieren Sie von etablierten Konzernstrukturen mit erfahrenen Kolleg:innen in einem harmonischen Team-Setting.

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Doris Eichlberger
Personalberatung

Linz

linz@schulmeister-consulting.com

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