WIR fördern Engagement.

• NFR-Framework & Governance: Konzeption, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer bankweiten Governance-Struktur für das Non-Financial Risk Management im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen.
• Operational Risk Assessments: Eigenverantwortliche Durchführung und Moderation von umfassenden Risk und Control Self-Assessments (RCSAs) sowie die quantitative und qualitative Bewertung von operationellen Risiken (OpRisk).
• Risikosteuerung & -monitoring: Identifikation, Analyse und Überwachung von NFR-Risikoszenarien sowie Definition und Tracking von wirksamen Key Risk Indicators (KRIs) und Kontrollmaßnahmen.
• Schnittstellen- & Stakeholder-Management: Kompetente Beratung der Fachbereiche bei der Risikoidentifikation sowie Vorbereitung von fundierten Risk Reports und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und die Kontrollgremien.
• Incident- & Loss-Management: Steuerung des Prozesses zur Erfassung, Analyse und Behebung von OpRisk-Schadensfällen sowie Ableitung von Präventivmaßnahmen zur nachhaltigen Risikominimierung.

WIR geben Halt.

• Ein engagiertes Team, das Innovation und Verantwortung verbindet Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Initiativen
• Aktive Unterstützung bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen Job mit Sinn - und Impact für Unternehmen und Gesellschaft
• Als zukunftsorientierter Arbeitgeber nutzen wir moderne digitale und KI-gestützte Tools, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen. Was Du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR brauchen Kompetenz.

• Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (Universität/FH), idealerweise mit einem Master-Abschluss oder einer vergleichbaren akademischen Spezialisierung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Risikomanagement einer Bank, in der Wirtschaftsprüfung oder in einer spezialisierten Unternehmensberatung.
• Fachwissen: Tiefgehendes Verständnis von Non-Financial Risks (NFR), operationellen Risiken (OpRisk) und den dazugehörigen aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. FMA-Leitfäden, EBA-Guidelines, EZB-Anforderungen).
• Arbeitsweise: Exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine stark ausgeprägte Konzeptions- und Umsetzungsstärke beim Aufbau und der Strukturierung von Governance-Prozessen.
• Kommunikation & Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Senior-Stakeholdern und regulatorischen Prüfern.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR machts möglich.