Business Manager (F/H) - Lille (59)




LILLE




Vous êtes Business Manager (F/H) - Lille (59) ou vous souhaitez ledevenir ?




Vous aimez superviser des consultants techniques pour générer de la satisfaction clients ?
Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue ?
Vous avez une expérience significative en développement commercial, idéalement en ESN ?

CDI à Lille (59) / Télétravail partiel possible.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.




Quel sera votre rôle ?



Nous recrutons au sein de notre pôle IT un.e Business Manager pour participer au développement de notre agence locale.




Vos principales missions seront les suivantes :




Acquisition et développement de clients :

• Prospection commerciale de nouveaux comptes,


• Présentation de nos offres, qualification des besoins clients,


• Elaboration des offres, négociation et closing,

• Suivi de prestations, satisfaction client.

Développement RH de l'équipe :

• Sourcing de candidats, avec le soutien de l'équipe recrutement,


• Sélection des talents en phase avec les besoins opérationnels,


• Onboarding et rituels de gestion de carrière des consultants.

Gestion des affaires :

• Suivi des KPI financiers : revenue, marge, facturation et délais de paiement,


• Amélioration continue, adaptation de la stratégie au marché,


• Définition de plan d'actions pour dépasser les objectifs.e texte ici

Ce que cette expérience va vous apporter




Notre contexte local :

• Une agence locale comptant 100 collaborateurs,


• Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning,


• Nos modes d'engagement : Assistance Technique, Centres de Services, Forfaits à engagement de résultat,


• Nos expertises dans l'IT : Management/AMOA, Software Engineering, Cloud/DevOps, Data/AI, Test/Automation, Cybersecurity.

Ce que nous recherchons chez vous

• De formation Ingénieur.e ou diplômé.e d'une école de commerce (Bac+4 à +5), vous possédez une expérience significative en ESN, notamment dans la conquête de nouveaux territoires et le recrutement de collaborateurs.


• Une connaissance des métiers du secteur informatique est nécessaire.


• Doté.e d'un bon relationnel, votre curiosité pour les nouvelles technologies vous permettra d'appréhender nos environnements métier.


• Dynamique et rigoureux.se, vous avez le goût du challenge et avez développé un sens élevé de la relation client.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?


Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH


• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)


• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise


• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)


• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®


• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)


• Berceaux en crèches inter-entreprises


• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)


• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)


• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap


• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes


• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux


• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel,
rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !



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