Titre de l'annonce

Comptable RH

Type de contrat

cdi

Temps de travail

temps-plein

Date de démarrage souhaitée

0

Localisation (liste site)

maisons-alfort

Code postal

94700

ISO pays

FRA

Profil recherché

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 /Bas +5 en comptabilité, gestion et possédez une première expérience de 3/5 ans minimum dans le domaine de la Comptabilité RH.
• Très bonne maîtrise d'Excel (formules, avancées, TCD)...
• Connaissance des outils comptables Oracle et HACA serait un plus
• Connaissance des normes comptables (PCG), et des obligations légales liées à la paie (DSN, déclarations sociales).
• Expérience souhaitable en gestion de la paie et des provisions sociales.
• Capacité à analyser des données financières
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux budgétaires et comptables liés à la masse salariale.
• Vous êtes rigoureux et vous avez le sens du détail et fiabilité des données produites.
• Vous êtes une personne à l'écoute, vous êtes force de proposition et vous aimez le travail d'équipe.
• Vous avez le sens de la confidentialité.

Bpifrance fait de la diversité et de l'inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
• Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %
• Avantages et rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, Plan santé, mobilité durable, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation, abondement.
• Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d'une entreprise élue meilleur employeur. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.

Bpifrance, la banque de l'avenir

Bpifrance, la Banque Publique d'Investissement, est le moteur de l'économie française pour le compte de l'État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d'accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l'international.

Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l'Avenir.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !

Niveau d'études

Phrase d'accroche

Description

Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française

Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.

Dans un contexte actuel très dynamique autour de l'emploi et des compétences et avec 4 000 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l'économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l'ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.

Description mission

Vos missions

Rattaché.e au service Budget et Pilotage RH de Bpifrance, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez sur :

Justification des comptes et échanges avec les parties prenantes

• Préparation des justificatifs pour les comptes RH (masse salariale, charges sociales, etc.).
• Échanges réguliers avec la Direction des Comptabilités et les Commissaires aux Comptes pour clarifier les écarts ou anomalies.
• Participation aux audits internes et externes.

Analyse et pilotage de la masse salariale

• Suivi mensuel/trimestriel de la masse salariale et des charges associées.
• Analyse des écarts par rapport aux prévisions budgétaires.
• Proposition d'actions correctives ou d'optimisation.
• Reporting régulier à la direction

Suivi et Gestion des factures du domaine Rémunérations, Pilotage & Budget RH

• Suivi et validation des factures liées aux prestations RH via l'outil HACA.
• Vérification de la conformité des factures avec les budgets alloués.
• Archivage et traçabilité des documents.

Calcul des provisions RH

• Calcul et suivi des provisions sociales (congés payés, primes, intéressement / participation etc.).
• Vérification de la cohérence des données avec les systèmes RH et comptables.
• Collaboration avec les équipes RH et comptables pour valider les montants provisionnés.

Suivi des refacturations et mises à disposition

• Gestion des refacturations internes et externes liées aux mises à disposition de personnel au sein du groupe.
• Contrôle de la facturation et des coûts associés.
• Réconciliation des données entre les entités du groupe.

Date de publication

1789423200

Publiée site talents

1

Ma future équipe

ressources-humaines

Durée du poste

Publiée Jobteaser (attention: vérifier les crédits)

0

Entité

991

Société

993

Publiée Dogfinance

0