Directeur de Clientèle Santé-Prévoyance Grands-Comptes (H/F)

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Commerciale Santé Prévoyance !

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu'organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d'assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Au sein de la Direction Commerciale Santé Prévoyance, nous recherchons un Directeur de Clientèle dont les missions principales seraient les suivantes :

• Développement du portefeuille par des actions de prospection commerciale. Vous mettez en œuvre des actions commerciales spécifiques (prospection systématique d'un secteur, de cibles, ...),
• Garantir l'atteinte des objectifs de chiffres d'affaires en santé prévoyance en pilotant la rentabilité de son portefeuille,
• Garantir le respect de l'image d'AON auprès des clients et partenaires,
• Garantir la réalisation des offres de services en coordination avec les équipes Gestion et Etudes/Appels d'offres,
• Garantir la connaissance de son marché et de l'évolution des besoins de ses clients et étant responsable du Plan d'Actions Commercial (mailage, relation client, saturation ...),
• Contribuer au développement et à l'amélioration des produits et services,
• Garantir la remontée d'informations et le reporting vers sa hiérarchie,
• Garantir le maintien du portefeuille confié en s'assurant de la stratégie de défense de son P&L,
• Assurer la coordination de la relation avec le client, en liaison avec les Courtiers et/ou techniciens qui interviennent sur les comptes clients.

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant la Direction Commerciale, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les équipes techniques (Broker, statisticiens...). Votre capacité d'influence et de communication à tous les niveaux de l'organisation vous permettra de discuter et de négocier avec des responsables de très hauts niveaux.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

De formation Bac+5 Commerce /Assurances, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie d'au moins 8/10 ans, idéalement en compagnie ou courtage d'assurances.

Qualités requises :

• Dynamique et doté d'une grande ténacité
• Organisé et rigoureux
• Disponible, engagé, et doté d'un réel esprit d'équipe
• Maitrise du pack office
• Anglais courant

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d'avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés...).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l'innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d'elle-même et à s'épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d'acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d'être une société favorisant l'équité des chances où chacun peut s'épanouir de manière authentique.

Aonrecrute!

Titre du poste XXXXXX

Deux questions en titre suivies d'une phrase avec un point d'exclamation. Cette phrase doit être aussi attrayante que possible, tout en étant concise et directe, afin d'encourager les candidats à poursuivre leur lecture!

Le lieu de travail doit être mentionné et la flexibilité offerte doit être soulignée. Par exemple, « il s'agit d'un poste hybride offrant la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de Paris/Marseille/Angoulême »

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu'organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d'assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien

Combinaison d'un court paragraphe et de puces décrivant les responsabilités du poste.

« Le fait d'encadrer les responsabilités du poste sous la bannière « Vos missions au quotidien » contribue à rendre l'annonce plus attrayante et plus tangible ».

Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

C'est l'occasion de promouvoir le poste ! Qu'est-ce qui rend Aon et le poste différents et plus attrayants que nos concurrents ? Donnez vie au poste en décrivant les personnes avec lesquelles ils collaboreront et également celles qui les soutiendront.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès

Des puces décrivant les compétences/expériences clés. Essayez de vous en tenir à un maximum de cinq puces et rédigez un paragraphe si nécessaire afin de limiter le nombre de puces.

Formation : Licence en ___________ ou années d'expérience équivalente dans l'industrie.

(Mettez à jour le niveau d'études ; en conséquence, indiquez toutefois « années d'expérience équivalente dans l'industrie », le cas échéant).

Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d'avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés...).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l'innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d'elle-même et à s'épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d'acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d'être une société favorisant l'équité des chances où chacun peut s'épanouir de manière authentique.

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable.

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