Qui sommes-nous ?




La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l'ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l'ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.



De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).



Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.



La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.



Parmi les métiers spécialisés et d'expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.




Vos missions




Mission principale



Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers.




Activités / Tâches spécifiques du poste



Les missions consistent à :



* Assurer l'intégralité du processus paie :



- préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...)



- assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)



- gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...)



* Gérer l'absentéisme



- gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde)



- effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)



- traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM



* Assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi)



* Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)




Ce que vous allez vivre chez nous



Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe


• d'un abondement


• jusqu'à 23 jours de RTT par an


• d'une 6ème semaine de congés payés


• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants


• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)


• d'un plan épargne entreprise et PERCO


• d'une politique parentale avantageuse


• de conditions bancaires et assurances préférentielles


• des avantages du CSE


• d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant


• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026


• d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages


• d'une plateforme interne de covoiturage


• d'un service de conciergerie d'entreprise


• d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe


• d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous




Connaissances et compétences techniques :



Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez de 5 à 7 années d'expérience sur un poste similaire



Vous maitrisez les outils bureautique (excel, word)




Savoir-être - savoir-faire :



- Autonomie, rigueur



- Confidentialité



- Respect des délais



- Esprit d'équipe



- Capacité d'analyse



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