FED recrute pour son client : un acteur spécialiste de l'Assurance de Vie, comptant près de 200 collaborateurs, et proposant une gamme diversifiée de produits d'épargne (Assurance Vie, Retraite, Prévoyance) et de placements financiers.
Vous intégrez le Pôle Contrôle Opérationnel de la Direction Gestion des Contrats et vous participez activement à la sécurisation des opérations, à l'amélioration continue des processus et au développement de la culture de contrôle au sein de la direction.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Vous réalisez les contrôles de conformité sur les opérations d'assurance-vie, d'épargne, de retraite et de prévoyance ;
* Vous vérifiez la bonne application des procédures internes et de la réglementation en vigueur ;
* Vous identifiez les anomalies, vous formulez des recommandations et vous accompagnez les équipes dans leur résolution ;
* Vous assurez le suivi des actions correctrices mises en œuvre ;
* Vous réalisez les contrôles de premier et de second niveau prévus dans le programme annuel de contrôle permanent ;
* Vous formalisez les résultats des contrôles et contribuez aux reporting associés ;
* Vous participez à l'analyse des risques opérationnels et à l'amélioration des dispositifs de maîtrise des risques ;
* Vous participez à la rédaction et à l'évolution des procédures de gestion ;
* Vous contribuez à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes opérationnelles ;
* Vous êtes force de proposition dans l'optimisation des processus et des dispositifs de contrôle.
De formation supérieure BAC+4/5 idéalement acquise dans le domaine de l'Assurance ou en Droit ou dans la gestion des risques, vous possédez une première expérience réussie en contrôle permanent/qualité ou en conformité dans le domaine de l'Assurance Vie.
Vous êtes reconnu pour votre forte capacité d'analyse et de synthèse, votre excellent rédactionne, ainsi que pour votre rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
Autonomie et capable de travailler en transverse, vous êtes capable de formuler des recommandations de manière constructive.
Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 175 ans et très solide financièrement.
Mais aussi une rémunération fixe brute annuelle selon profil entre 40K€ et 42K€ bruts, un intéressement important, des horaires flexibles et du télétravail + 1 carte tickets restaurants, une place de parking, des RTT…
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable.
