Au sein de l'équipe People Value Services, vous contribuerez au bon fonctionnement des services RH. Vous rejoindrez une équipe au cœur des opérations RH, particulièrement sollicitée lors des campagnes annuelles RH et des périodes d'intégration des nouveaux arrivants.

Dans un contexte de forte activité, vous participerez à l'accompagnement des collaborateurs sur leurs questions administratives et RH tout en contribuant à différents projets et initiatives visant à améliorer l'expérience collaborateur.




Vos missions

Vous accompagnerez l'équipe People Value Services dans ses activités quotidiennes et participerez notamment à :

• Répondre aux demandes des collaborateurs, managers et interlocuteurs RH via l'outil de gestion des tickets ;

• Assurer le traitement et le suivi des demandes administratives RH ;

• Réaliser les mises à jour de données dans les outils RH (changements d'organisation, mouvements de personnel, mises à jour administratives, etc.) ;

• Participer à la gestion administrative des congés maternité, paternité et autres événements de vie des collaborateurs ;

• Contribuer au suivi et au reporting des actions liées à la mission handicap ;

• Participer à l'organisation et à la coordination d'initiatives dédiées à la parentalité et au logement ;

• Contribuer aux actions de communication interne à destination des managers et des collaborateurs ;

• Participer au partage et à la diffusion d'informations RH au sein des différentes communautés internes ;

• Apporter un soutien aux équipes RH lors des périodes de forte activité, notamment pendant les campagnes annuelles RH et les vagues d'intégration des stagiaires.




Vos qualifications



Étudiant(e) en Bachelor ou Master Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine équivalent, vous recherchez un stage de mois vous permettant de découvrir les opérations RH au sein d'un environnement international.



Vous disposez idéalement des compétences suivantes :

• Intérêt pour les Ressources Humaines et les services aux collaborateurs ;

• Bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités ;

• Aisance relationnelle et sens du service ;

• Esprit d'équipe, curiosité et volonté d'apprendre ;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les systèmes d'information ;

• Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.




Nous rejoindre c'est aussi



Intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des collaborateurs et contribuer à des missions variées au cœur des activités Ressources Humaines.



Principaux avantages et bénéfices :



• Environnement multiculturel ;

• Missions diversifiées avec de nombreuses interactions ;

• Développement de compétences opérationnelles RH ;

• Accompagnement et montée en compétences tout au long du stage ;

• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.




Inclusion statement



As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.