Vos missions



• Collaboration avec des ingénieurs seniors et échanges avec les clients lors de la définition et de l'analyse des besoins.



• Traduction des besoins opérationnels en spécifications d'exigences techniques.



• Collaboration avec les équipes de développement commercial et de gestion de programme lors des phases de prospection et d'élaboration des offres.



• Définition de systèmes et sous-systèmes fonctionnels à partir de scénarios initiaux, d'exigences et de réglementations propres aux secteurs maritime et offshore, au moyen d'applications logicielles dédiées.



• Simulation de modèles système dans une approche de " système de systèmes ".




Vos
qualifications




Niveau d'études : Licence spécialisée (Bachelor)




Discipline : Ingénierie des systèmes




Connaissances, qualités et compétences requises : Expérience et compétences en conception mécanique et en modélisation pour l'ingénierie des systèmes. Expérience de développement de projets sous MATLAB/Simulink (ou équivalent).



Compétences indispensables en modélisation par éléments finis et en mécanique des fluides numérique (CFD).




Langages/Outils : SysML, Modelica, MATLAB, Python, etc.




Autres critères d'éligibilité : Esprit d'équipe. Capacité d'analyse rapide et de synthèse dans un environnement de haute technologie. Intérêt marqué pour la conception de mécanismes complexes dans un environnement numérique.




Nous rejoindre c'est aussi



Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans



Principaux avantages et bénéfices :



- Environnement multiculturel



- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)



- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion



- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.




Inclusion statement



As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.