Business Manager (m/w/d) Management Consulting - befristet auf ein Jahr

Position Overview

Über den Bereich
Der Bereich Deutsche Bank Management Consulting (DBMC) trägt maßgeblich dazu bei, die strategische Vision des Deutsche Bank-Konzerns umzusetzen. Wir unterstützen die Konzernleitung dabei, die Konzernstrategie detailliert auszuarbeiten und umzusetzen. Unsere Teams leiten und unterstützen in Frankfurt, London, New York und Mumbai strategisch wichtige Projekte in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Partnern. Dank unserer Projektvielfalt, unseres Überblicks über den Konzern und unseres rasanten Wachstums sind wir die ideale Anlaufstelle für Bewerber*innen, um eine Karriere in der Deutschen Bank zu starten.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen Verantwortung für die globale Allokation der DBMC-Berater*innen, insbesondere für das Team in Frankfurt. Dabei stellen Sie sicher, dass verschiedene Einflussfaktoren, z.B. Projektanforderungen und individuelle Fähigkeiten der Berater*innen, Berücksichtigung finden. Sie stehen im ständigen Austausch mit den Berater*innen und den Führungskräften und informieren diese über bevorstehende Verfügbarkeiten, die Projektpipeline und das aktuelle Projektportfolio, um einen reibungslosen Ablauf der Projektallokation zu gewährleisten. Einen weiteren Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet der globale Beförderungsprozess, einschließlich Kommunikation und Vorbereitung/Moderation von lokalen und globalen Meetings. Darüber hinaus agieren Sie als divisionale Ansprechpartner*in für compliance-bezogene Aktivitäten. Außerdem sind Sie verantwortlich für:
• eine genaue Berichtserstattung, z.B. bezüglich Projektkosten und Verfügbarkeit der Berater*innen
• die Optimierung von personalbezogenen Prozessen, z.B. Personalallokation, Leistungsbeurteilung
• die Unterstützung bei On-/Offboarding-Aufgaben im Zusammenhang mit DBMC GY, z.B. Line-Management-Zuweisungen
• die richtlinien- und kontrollbezogenen Angelegenheiten, z.B. Zutrittsberechtigungen oder Business Continuity Management

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfahrung in einer COO-/Business-Management-Funktion oder eine belegbare Tätigkeit in einer Funktion, die entweder Personalbestand, Finanzen, Ressourcenmanagement oder Personalprozesse beinhaltet
• Selbstmotiviert, sorgfältig, engagiert und strukturiert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und kommunikativen Fähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Starkes Engagement für Integrität, Professionalität und Teamarbeit
• Exzellente Kommunikation auf verschiedenen Führungsebenen und die Fähigkeit, diese konstruktiv zu hinterfragen
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Gute Konfliktlösungsfähigkeiten und das Interesse, Andere von eigenen Ideen und Lösungen zu begeistern
• Starke Bereitschaft zu lernen und sich neuen Herausforderungen zu stellen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder äquivalente Vorerfahrung

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.

Kontakt: Stefanie Schumann, Tel.: +49(69)910-42578

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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