Job Description

Für unser Servicefeld Employee Experience (EME) im Tribe People Strategy, Relation and Governance (EMESRG) suchen wir dich in Vollzeit (38-Wochen-Stunden) als Referent Executive Management (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Deine Tätigkeit ist dem Squad Strategy, TWM & Trends zugeordnet. Hier arbeitest du mit 5 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Responsibilities

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Als zentrale Ansprechperson betreust du die Geschäftsführungen unserer Tochterfirmen und leitenden Angestellten der Atruvia in allen Fragen zu deren Arbeitsbedingungen.
• Du übernimmst die Koordination und Steuerung des Recruitingprozesses für die Executive-Ebene der Tochterfirmen und der Atruvia.
• Du begleitest die personal- und arbeitsrechtliche Seite des Employee Lifecycle für die Executive-Ebene der Tochterfirmen und der Atruvia.
• Du konzipierst und steuerst die Prozesse zur Performance- und Gehaltsentwicklung für die Executive-Ebene der Tochtergesellschaften in enger Abstimmung mit dem Vorstand.

Qualifications

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Dich zeichnet ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) im Arbeitsrecht oder als HR Business Partner aus, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Betreuung von Führungskräften oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• In einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Anforderungen überzeugst du durch deine kommunikationsstarke Persönlichkeit und dein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Eine eigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken zeichnen dich aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,5 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen

Die Eingruppierung für diese konkrete Position und Ausschreibung liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € Jahresgehalt in derzeit 14 Monatsgehältern.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

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About Us

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken, mehr als 30 Millionen Bankkund*innen mit 97 Millionen Konten und 10 Milliarden Buchungen/Transaktionen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer ca. 5.850 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Unser Purpose: Technologie, die Finanzen einfach macht - sicher, innovativ und mit der Kraft der Gemeinschaft.