Unter dem Markendach "The Garage" bündelt Deloitte bereichsspezifische Innovationseinheiten, die es sich zum Ziel gesetzt haben, visionäre Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu entwickeln. Entlang aller Geschäftsbereiche steht "The Garage" dabei für Erfindergeist, Kreativität und Hingabe an Innovation - so auch bei
Deloitte Tax & Legal. Die übergeordnete Zielsetzung der Garage for Tax & Legal ist es, gemeinsam mit den Mandanten Innovation im Bereich Tax & Legal voranzutreiben. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Senior Consultant AI Engineer (m/w/d).



Standorte:
Berlin
, Düsseldorf
, Frankfurt (Main)
, Hamburg
, Köln
, München
und Stuttgart .


Dein Impact:



Als Senior Consultant AI Engineer (m/w/d) gestaltest du das Rückgrat unserer KI-gestützten Produkte und treibst gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung agentenbasierter Backend-Lösungen voran.

• Agentic Backend-Architektur: Du gestaltest und erweiterst unsere LangGraph-basierte Chatbot- und Agentic-Engine - von RAG-Workflows bis zu neuen Subsystemen wie tool- und skill-fähigen Playbooks - und triffst zentrale Architekturentscheidungen für unser FastAPI-Backend.


• Von Prototyp zu Produktion: Du überführst KI-Konzepte, etwa neue Agenten-Fähigkeiten oder Tool-Integrationen, in robusten, gut getesteten Python-Code und sorgst dafür, dass unsere Services auch unter echten Mandantenanforderungen zuverlässig laufen.


• Technische Verantwortung: Als Senior Consultant übernimmst du Verantwortung für Code-Qualität und Review-Prozesse und bist Sparringspartner:in für dein Team bei komplexen Backend- und Datenmodell-Fragen (z. B. MongoDB, Azure Search).


• Skalierung von KI-Lösungen: Du entwickelst Mechanismen, mit denen sich LLM-gestützte Workflows sicher, nachvollziehbar und mandantenspezifisch konfigurieren lassen - von Tool-Registries bis zu versionierten Prompt- und Skill-Bundles.


• Wissenstransfer & Mentoring: Du gibst dein Know-how zu Python, LLM-Integration und Softwarearchitektur an Kolleg:innen weiter und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Engineering-Standards voran.

Dein Skillset:

• Fundierte Python-Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Entwicklung von Backend-Services mit Python, idealerweise mit FastAPI oder vergleichbaren asynchronen Frameworks


• LLM- und Agentic-Know-how: Erfahrung mit LLM-Integrationen, Retrieval-Augmented-Generation sowie Orchestrierungs-Frameworks wie LangGraph/LangChain oder vergleichbaren Agentic-Architekturen


• Solides Datenbank- und Cloud-Verständnis: Sicherer Umgang mit NoSQL-Datenbanken (z. B. MongoDB) sowie Cloud-Umgebungen, idealerweise Azure, inklusive Skalierung, Security und Observability


• Software-Engineering-Mindset: Erfahrung mit Clean Code, Testing, Linting/Static Analysis und CI/CD sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Wartbarkeit und Code-Qualität


• Kommunikationsstärke: Du bereitest technische Sachverhalte verständlich für Fachabteilungen und Stakeholder auf und bringst sehr gute Englisch- und idealerweise Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft mit

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings


• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering


• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr


• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents


• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working


• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!



Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.




Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren
Bewerbungs-FAQs.