職務目的(Job Purpose)

コーポレートセグメント(大企業• 中堅企業セグメント)分野の企業財物保険の引受業務を,与えられた権限内もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い,基幹商品の推進と収益の確保を通じて,担当領域の予算達成に責任を持つ

職責(Job Responsibilities)

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企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて,担当分野における保険引受業務を行い,引受権限を有しない事案については,上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し,担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ
コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに,チームに所属する下位職のアンダーライターの支援• 指導• 育成を行う
Uuderwriterツールを活用し,またリスクエンジニア,モデラー,アクチュアリー,他のアンダーライターと協力しながら,リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する
企業財物保険の浸透,成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案• 遂行する
営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー• 代理店• 顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う
大企業• 中堅企業セグメント部門と協力してセグメント戦略を進める
企業財物保険の戦略を遂行• 支援するために,営業• マーケティング• 損害サービス• 事務• IT• 研修• 営業企画部門と協働する
損害サービス部門• 数理部門と協力して,保険事故発生傾向の分析• 予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う

業務の効率化のために事務• システム• 損害部門と協力する

リスクエンジニアリング部門の活用• 連携

担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い(成約事例紹介• 売れ筋情報や業務関連情報等の提供.資料作成含む),そのためにマーケット情報• 他社動向を含めた情報収集を行う

主要な関係先(Key Relationships)

内部関係先 (AIG組織内)

企業財物全般(大企業• 中堅企業セグメントと中小企業セグメント,NY本社と海外のAIG)
大企業• 中堅企業セグメント部門のメンバー
損害サービス• 事務• マルチナショナル• データ分析• リスクエンジニアリング• 再保険• ERMの各部門

外部関係先 (AIG組織外)

専業代理店• 機関代理店• ブローカー
顧客

必要とされるスキル• 経験(Required Skills and Experiences)

最終学歴

学士号または同等の学位

スキル/知識/能力/資格

ビジネスレベルの英語

業務経験

5年以上の損害保険業界(代理店,ブローカー,再保険会社含む)もしくは関連する業界での経験(企業営業,商品部門(火災保険)の業務経験があれば尚可)

At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what's most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security-as well as your professional development-to bring peace of mind to you and your family.

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Welcome to a culture of inclusion

We're committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other's talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG's greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

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